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如果老板不答应您的辞职申请,并且拖延或不给予工资,您可以采取以下步骤: 1. 沟通并寻求解决方案:与老板面对面沟通,了解他们为何不同意您的辞职请求。寻求一个双方都能接受的解决方案,例如提供一个过渡期,以便您能够帮助公司平稳过渡。 2. 了解法律权益:了解劳动法规定的相关规定。每个国家和地区的法律可能有所不同,您可以咨询相关法律咨询或劳动部门,了解您的权益和维权途径。 3. 非正式解决办法:如果沟通无效,您可以咨询工会或再次与老板进行谈判,寻求一个解决方案。在此期间,可以考虑向其他人或部门寻求帮助,例如公司的人力资源部门。 4. 寻求法律援助:如果以上方式无法解决问题,您可以考虑寻求法律援助,向劳动纠纷仲裁机构或法院提起诉讼。准备好所有相关证据,以便能够支持您的索赔。 请记住,以上建议仅供参考,具体操作可能因法律和国家的不同而有所差异。在做出任何决定之前,建议您咨询相关专业人士,以确保您的行动合法有效。
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